اخطار سازمان نظام پرستاری نسبت به سرریز آموزشی و افزایش پرستاران بیکار
به گزارش اسنک، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر این که «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، با این وجود نسبت به بروز سرریز آموزشی در بعضی استان ها و افزایش شمار پرستاران بیکار گوشزد نمود و اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را بر طبق شرایط و نیازهای منطقه ای در دستور کار قرار دهد.
دکتر احمد نجاتیان در گفتگو با ایسنا، با اشاره به اینکه توجه به مؤلفه «توزیع آموزشی» از اهمیت فراوانی برخوردار است، اظهار داشت: پیش فرضی که در رابطه با آموزش مطرح می شود، اینست که اغلب دانشجویان یک دانشگاه از همان منطقه ای هستند که دانشگاه در آن قرار دارد. ما در سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت جلسات مختلفی برگزار کرده ایم و اجرای «آمایش سرزمینی در عرصه آموزش» را پیشنهاد داده ایم. هدف از این طرح، پاسخ به پرسش «کدام مناطق کشور در عرصه پرستاری کمبود دارند؟» است.
سرریز آموزشی و افزایش بیکاری پرستاران وی با اشاره به اینکه با «سرریز آموزشی» در بعضی استان ها مواجه هستیم، اضافه کرد: متاسفانه در بعضی مناطق کشور ظرفیت آموزش بیشتر از نیاز منطقه است، در حالیکه فرایند جذب نیرو در همان مناطق صورت نمی گیرد. این مسئله سبب افزایش شمار پرستاران بیکار شده است. از طرف دیگر، شرایط معیشتی باعث شده که خیلی از پرستاران بیکار استان ها تمایلی برای حضور و کار در تهران نداشته باشند.
بگفته او، تربیت نیروی پرستاری باید بر طبق آمایش سرزمینی انجام شود؛ چون که در حالیکه استان هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود پرستار مواجه اند، برخی مناطق دیگر با اضافه نیروی آموزش دیده روبه رو هستند.
نجاتیان تاکید کرد: عدم تمایل برای حضور در چرخه خدمت و ماندگاری پرستاران، مسائلی هستند که قبل از آموزش باید مورد بررسی قرار گیرند.
اختلاف نظر با وزارت بهداشت رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود اختلاف نظر میان این سازمان و وزارت بهداشت در رابطه با ریشه های کمبود پرستار در کشور اظهار داشت: ما باور داریم کمبود پرستار ناشی از کمبود آموزش نیست؛ چون که اکنون بیشتر از ۲۲۰ دانشکده پرستاری در کشور فعال می باشند و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار تربیت می شود.
لزوم برنامه ریزی منطقه ای برای حل بحران پرستار نجاتیان با تأکید بر این که مسایل منطقه ای باید در کانون توجه برنامه ریزی ها قرار گیرد، اشاره کرد: در برخورد با کمبود پرستار نمی توان نسخه واحدی برای تمام کشور تجویز کرد. ممکنست در یک منطقه لازم باشد ظرفیت آموزشی افزایش یابد، اما در منطقه ای دیگر باید ظرفیت استخدام تقویت شود.
پیشنهاد رسمی به وزارت بهداشت او در آخر اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است که رویکرد منطقه ای را در حل مشکلات پرستاری در دستور کار قرار دهد. پروپوزال این مورد نیز به وزارتخانه تحویل داده شده است. باور ما اینست که تنها با اتخاذ راهکارهای منطقه محور میتوان بصورت واقعی بحران پرستاری را مدیریت کرد.
به طور خلاصه، اختلاف نظر با وزارت بهداشت رییس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود اختلاف نظر میان این سازمان و وزارت بهداشت در ارتباط با ریشه های کمبود پرستار در کشور عنوان کرد: ما معتقدیم کمبود پرستار ناشی از کمبود آموزش نیست؛ چون که حالا بیشتر از ۲۲۰ دانشکده پرستاری در کشور فعال می باشند و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار تربیت می شود. ممکنست در یک منطقه لازم باشد ظرفیت آموزشی افزایش یابد، اما در منطقه ای دیگر باید ظرفیت استخدام تقویت شود.
منبع: snacu.ir
این مطلب اسنک را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب